6月30日，为期两天的杭构集团2021年度“杭构新材杯”——“再生粗骨料混凝土配合比”职业技能竞赛隆重开幕。竞赛开幕式现场，由j9游会真人游戏第一品牌集团所属杭构集团各单位行政负责人作为领队的4支代表队和1支裁判队整齐列队，主席台上，竞赛总裁判、杭构集团总工程师相玉成宣读了竞赛文件，裁判员代表徐忠来、参赛选手代表岳丕乔先后做了表态发言。杭构集团党委书记、总经理周永元，工会主席吕翔分别代表了党、政、工进行致辞发言：希望通过竞赛，提升技术从业人员技能水平，激发学习热情，树立和强化“终身学习、岗位成材”的理念，预祝技能竞赛取得圆满成功，参赛选手赛出水平，取得好成绩，向“党的百年华诞”献礼。

“我宣布，‘杭构新材杯’职业技能竞赛现在开始！”随着党委书记、总经理周永元响彻现场的号令，杭构集团2021年度“杭构新材杯”职业技能竞赛正式拉开序幕。

本次杭构集团“杭构新材杯”职业技能竞赛主题是“开展再生粗骨料混凝土配合比”竞赛。竞赛包括理论考试和技能实际操作两部分，理论考试主要考察应掌握的基本理论和专业知识水平；实操考核以实际操作为主，重点考核操作技能和解决实际问题的能力。理论考试和技能实操考核均为百分制（均达到60分及以上为合格），其中理论考试占总成绩的30%，技能实操考核占总成绩的70%，两项合计满分为100分。

通过了上午基本理论知识和专业知识水平考核的激烈竞争，下午实际操作技能较量把这次竞赛推上了高潮。在计算好“再生粗骨料”配合比，再经过讨论推敲选用最佳砼配合比后，竞赛现场，杭构·建工砼公司、砼二分公司、建工建材公司和杭构新材公司等4支代表队一字排开，参赛选手们各就各位，大家分工明确、各司其职、相互配合、精益求精，忙中有序，沉着应战，润湿场地、校准器械、选取再生粗骨料、砂石、水泥等原材料称量、手工拌和……

有些由于对“再生粗骨料”实际应用的经验不足，开始拌和好的混凝土都不同程度出现了外加剂超掺、砼离析、保水性能差等问题。拌和好的混凝土出现问题，就考验着现场每位选手的应变能力。只见现场各队参赛选手沉着冷静，反复查看、分析研究，找出问题症结，对症下药，经过认真调配，有效解决竞赛现场出现的问题。在竞赛中学习，在竞赛中提高。通过认真总结经验教训，各单位拌制的“再生粗骨料”混凝土均达到了竞赛标准要求。

“再生粗骨料”混凝土拌制成型后，参赛选手又分别进行了砼坍落度、表观密度等试验，并制作了标准试件。经过一天蒸汽养护，取出试件并进行一天试压强度试验。在经过了两天的激烈角逐比拼后，“杭构新材杯”职业技能竞赛圆满结束。

7月8日，经考核组统计，根据“理论成绩”、“配合比设计成绩”和“实操成绩”等三方面成绩汇总，最终，杭构·砼二分公司代表队凭借着精湛的技艺拔得头筹，勇夺“杭构新材杯”职业技能竞赛团队一等奖，建工建材公司、建工砼公司代表队分获二、三等奖；个人方面，杭构·砼二分公司王水勇凭借着出色的发挥，获得了本次竞赛一等奖，建工建材公司叶勇、建工砼公司沈佳明获二等奖，建工建材公司潘梨清、砼二分公司朱鹏飞、建工砼公司王磊获三等奖。据悉，前三名获得者将代表杭构集团参加市级技能竞赛。

“再生粗骨料”混凝土配合比设计应用，眼下还未形成规模效应，处于初级阶段。但“再生粗骨料”的应用对于保护环境，解决原材料供应紧张状况，降低环境污染等意义重大，具有巨大的经济效益、生态效益和社会效益。杭构集团也将以此次竞赛为契机，充分发挥公司敢为人先的创新精神，加大对“再生粗骨料”混凝土配合比的研发和应用，减少资源浪费，保护环境污染，为实现企业高质量发展做出贡献。

（杭构集团  汪远船）